6. 학교장의 정지신청이 있을 때 7. 기타 이사장이 장학금의 지급을 정지할 필요가 있다고 인정할 때 제 12 조(장학생의 의무) 장학생은 본 위원회가 정한 제반규정을 준수하며 학업과 특기 개발에 전력하여 장래 향토 지역개발에 참여할 의무를 가진다. 제 13 조(장학생의 관리) 이사장은 매년 장학생 대장을 작성하여 학업성적 등 필요한 사항을 기록 비치하여 평가 자료로 활용한다. 제 4 장 교육환경개선사업 제 14 조(교육에 필요한 사업지원) 관내 학교·교원·학생(대학생은 관내 고등학교를 졸업한 자) 등에 대한 교육환경개선 및 육성 지원사업은 매회계년도 예산사정을 감안해서 이사회의 의결에 따라 사업계획을 수립하여 지원할 수 있다. 제 15 조(사업대상)①제14조의 규정에 의한 사업지원은 다음과 같다. 단, 이사회가 결정한 당해연도 사업계획에 포함된 내용이어야 한다. 1. 관내 초·중·고등학교의 교육환경개선을 위해 필요하다고 인정되는 사업 가. 우수신입생 유치고교 인센티브 나. 고교 신입생 유치활동지원 2. 교육의 질을 향상시키고 우수인재를 육성하기 위한 국내 우수교사 및 국외 원어민교사의 초빙 또는 영입에 관한 지원사업 3. 우리지역의 명예를 선양한 관내 초·중·고등학교의 문화·체육·학술 등의 장려사업 4. 우수대학 진학생의 학사 등 지원사업 5. 관내 초·중·고등학교의 발전과 학생지도에 노력하여 특별한 공적이 있는 교사 또는 군민에 대한 사기앙양 사업 6. 인구유입과 지역경제 활성화에 기여가 클 것으로 판단되는 사업 7. 기타 이사회에서 본 법인의 목적달성을 위해 필요하다고 인정하는 사업 제 16 조(지원방법 및 절차) ① 교육환경개선사업의 지원을 받고자 하는 자는 해당 학교장 또는 교육장의 추천을 받아 사업계획서 및 공적을 명기하여 이사장에게 지원을 요청할 수 있다. ②이사장은 교육환경개선을 위해 필요한 사업과 지원요청이 있는 경우 정기이사회 소집시에 이사회에서 지원여부를 결정한다. ③지원이 확정된 사업의 경우 수혜자는 지원금을 신청·수령한 후 사업완료시 30일 이내에 정산서를 이사회에 제출하여야 한다. 단, 사무국에서 직접 시행한 경우에는 그러하지 아니하다. 제 17 조(명문고등학교 육성지원)①이사장은 우수인재의 양성을 위해 명문고등학교를 지정하여 특별 지원할 수 있다. ②명문고등학교는 지역의 교육여건을 감안하여 2개소 이내의 학교를 지정할 수 있다. ③지정된 명문고등학교의 우수인재 양성을 위해 관할 자치단체장, 학교장 및 교육장과 협의하여 최선의 지원계획 수립과 방안을 강구하여야 한다. ④제①항 내지 제③항의 명문고등학교 지정 및 지원계획은 정기이사회 소집시 이사회에서 결정한다. 제 5 장 장학기금의 관리 제 18 조(기금의 관리) ①장학기금은 은행법·농업협동조합법·축산업협동조합법·수산업협동조합법·새마을금고법에 의해 설립된 금융기관 등에 예금으로 예탁하되 금융기관 예금상품의 종류·수익률에 대한 결정은 이사장이 정한다. ②기금관리를 위하여 기금출납원을 사무국장으로 한다. ③기금의 수입·지출 등 회계관리를 명확하게 하기 위하여 다음 각호의 장부를 비치하고 기록을 보존한다. 1. 기금의 관리대장(별지5호 서식) 2. 장학금(포상금)의 지급대장(별지6호 서식) 3. 현금출납부(별지7호 서식) ④기금의 지출은 기금 지출결의서(별지8호 서식)에 의거 지출하되 각종 증빙자료를 덧붙여야 한다. 제 6 장 사무국 설치 제 19 조(사무국의 설치) 정관 제4조에서 규정한 사업의 실무를 전담하게 하기 위하여 이사장 밑에 사무국을 설치·운영한다. 1. 사무국의 정수는 유급일 경우 감독관청의 승인을 받아야 한다. 2. 사무국의 업무분담에 관하여는 이사장이 정한다. 3. 사무국에는 사무국장 1인과 사무원 2인을 둘 수 있다. 4. 사무국장의 업무분장에 관하여는 이사장이 정한다. 제 20 조(사무국장과 사무원의 자격·보수) ①사무국장은 군청 총무과장으로 한다. 단, 유급으로 외부인을 채용할 경우 회계실무에 밝은 자로서 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임명한다. ②군수가 당연직 이사장이고 사무국이 군청 직원으로 구성되므로 무보수를 원칙으로 한다. 다만, 유급으로 외부인을 채용할 경우 사무국장의 보수는 일반직 공무원 5급 10호봉, 사무원 1명은 7급 10호봉, 1명은 기능직 9등급 10호봉에 해당하는 금액으로 하고 상여금은 연4회(3·6·9·12월)보수 지급일에 각 100%씩 본봉에 가산 지급하며, 일용직을 고용할 경우에는 군청 일용직 급여기준과 동일하게 지급한다. 제 21 조(퇴직금) ①유급 직원일 경우 퇴직금은 직원(사무국장과 직원)으로 1년이상 근속한 자에게 근로기준법을 적용하여 지급한다. ②퇴직금은 퇴직자에게 직접 지급한다. 다만, 기타 사유로 본인이 직접 수령이 불가하면 그 가족에게 지급할 수 있다. 제 22 조(사무국장과 사무원의 해임) 사무국장과 사무원이 다음 각 호에 해당될 때는 이사장이 해임할 수 있다. 1. 질병 또는 기타 사유로 인하여 직무를 계속 수행할 수 없을 때 2. 금고 이상의 형을 선고받거나 이에 상응한 범죄 행위를 범했을 때 3. 본인이 사의를 표할 때 4. 재단운영에 부정이 있거나 재단에 막대한 손해를 입혔을 때 5. 기타 사회적 물의를 야기하여 본인 및 재단의 품위를 손상시켰을 경우 제 7 장 고문 및 운영위원회 구성 제 23 조(운영위원회 설치 및 주요활동) 정관 제33조에서 규정한 고문과 운영위원은 이사장이 필요할 경우 사무국에서 다음 각호와 같이 구성 운영할 수 있다. 1. 고문은 지역내ㆍ외 교육에 관심이 많은 원로 중 20명 내외로 구성 2. 운영위원은 출향인과 지역인을 대상으로 교육에 관심이 많고 지역교육을 위해 헌신할 수 있는 자 중 본인희망에 의해 100인 이하로 구성 3. 고문 및 운영위원은 별도의 위원장을 두지 않고 사무국에서 연 2회 정도 정례회를 갖고 교육발전에 따른 의견을 교환한다. 4. 사무국장은 고문과 운영위원이 최초 구성되면 임시 이사회시 보고토록 하고 수시(정기) 변경(임면)사항을 연1회 정기총회시 보고토록 한다. 제 24 조(고문 및 운영위원의 임기 및 주요역할)①고문 및 운영위원은 명예직으로 임기는 4년이며 특별한 결격사유가 없으면 유임이 가능하고 ②고문 및 운영위원의 주요역할은 재단법인교육발전위원회의 교육발전 방안을 개진할 수 있으며 지역교육 발전을 위한 제반활동을 수행할 수 있다. 다만, 법인이사회 의결사항에 참여하지는 못한다. 제 25 조(위원회의 직인) ①장학재단의 사무를 관장하기 위하여 재단법인영덕군교육발전위원회 이사장인의 직인을 각인 사용한다. ②규격은 2.4cm 정방형으로 하고 글씨체는 전서체로 한다. 부 칙 ① 이 규정은 이사회의 의결일(2010년 1월 28일)부터 시행한다. ② 이 규정에 규정되지 아니한 사항은 이사회의 의결에 의한다. ③ 이 규정에 의거 2007년부터 최초 장학생을 선정하여 장학금을 지급한다. 단, 상반기 기 납부한 공납금도 지급할 수 있다.

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